发掘、培育

．发掘——

    具备高学历？我们更看重您的才干、效率、创新力和品质。我们的团队诚信、勇敢富于创造力。

．培育——

    金达在持续发展的道路上一直勇往向前，不断进步。对于员工的培养，秉承着与员工与公司同进步的理念，根 据员工的才能、特点委任职业岗位，规划发展方向。

    新员工的入职前的公司文化、规章制度培训。

    定期的专业技能、管理知识、人际关系培训，为员工的不断成长和未来发展提供帮助。

    定向培训，针对突出人员的潜力挖掘和能力再提高。

 

金达员工职业发展双通道

 

                          

薪酬福利

．基本工资

 根据岗位和技术水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。

．绩效奖金

 根据员工绩效表现，为员工提供年度绩效奖金进行奖励。

．福利保障

 依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
．长期激励

 为公司骨干职员提供股权激励，使员工利益与公司利益共同增长。